大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收拾好你的东西的问题，于是小编就整理了3个相关介绍收拾好你的东西的解答，让我们一起看看吧。

1. 你会整理自己的物品吗？
2. 同事老拿我东西，用了也经常不拿回来，我要用要过去拿，然后他是很小心眼的人，还会给人下绊子，怎么办？
3. 下班时间刚到，你会是第一个收拾东西走的吗？为什么？

你会整理自己的物品吗？

是的，我会定期整理自己的物品。我认识到保持物品井然有序的重要性，因为它可以提高效率和减少压力。

我会清理和分类我的衣物、书籍、文件和其他物品，确保它们都有自己的归处。

我还会定期检查过期或不再需要的物品，并进行适当的处理，如捐赠或丢弃。整理物品不仅让我感到舒适和有条理，还帮助我更好地管理时间和空间。

同事老拿我东西，用了也经常不拿回来，我要用要过去拿，然后他是很小心眼的人，还会给人下绊子，怎么办？

最讨厌这种人，过去能拿回来还好，最不愿听到的是弄失了，没半点内疚感。

有时候，你说一句话，对方一大堆费话，还真得罪不起。

最好老远看见对方过，快快把东西藏起来，对方问借时，说不见了，刚想去你那借来用。

还有一个办法，把自己所有工具全锁起来，工作时，要用什么，就去问对方借用，用后不还，留自己用，对方要用过后拿。

面对这种人没什么道理讲，因为对方是一个不讲理，也不在乎别人感受的人。如果说对方不要这样，肯定会说自己太小气。

做人看小细节，这类人能不接触，尽量别接触，肯定是个贪少便宜的人。

很简单的处理方法啊，告诉对方不和你说一声再拿一次你的东西，别怪你翻脸[呲牙]。

有些人就是这样，你越不在意他越理直气壮，好似我们欠他似的。我认为没有必要为这类人让自己不痛快不是吗。直接给他把规矩立起来，能遵守最好，不能遵守也就别怪我们不客气了。以后我们把自己的东西收收好，让他拿不到就好，随便他以后怎么样求爷爷告奶奶也好，找谁说理去也没用啊。我们自己的东西爱给谁用给谁用，不愿给别人也不能说什么不是。

还有听你的介绍，这位的人缘因该也不会太好吧，能和他没有联系就尽量离他远点，惹不起还躲不起吗[捂脸]，君子不与小人为伍，是不是这个理啊。

实在他要惹你，你也就不需要给他面子，该骂就骂，该冷嘲热讽就冷嘲热讽的，太给面子了这类人就不知道自己几斤几两了，如果来次全面打压基本也就消停了。[呲牙]主要就是大家都太在乎面子了，所以把他给能耐的，就是惯的。

你找个机会在他拿你东西后你直接问他你另外一个贵重东西的去向，不管他怎么回答，你就一口咬定是在他刚才拿你东西后就不见了，让其他人都知道，还不让他赔偿，就让他给你个结果。

以后他再来拿你的东西冲他发一个大脾气，说看你老实好欺负吗？为什么你的东西别人不能用，你乞丐吗？只进不出？想必这样的人人缘也不会好到那里去，让大家一起看清这种人。

职场

职场很复杂，看了好多职场的电视剧，看着真是精彩。不妨研究一下里面的职场生存之道。很多自媒体视频讲解职场生存之道；如何与同事相处，如何与领导相处，如何促进自己的事业发展等等，你看看吧，我是没兴趣。什么情商、智商、能力、运气啥的，太复杂了；我只想做好自己的事情。当然职场有形形色色的人我的各方面能力也不足以八面玲珑，我也没有精力去阿谀逢迎。

公道自在人心

职场上会和形形色色的人打交道，但是自己心中要公道长存；不能助纣为虐，更不能阴狠狡诈。远小人近君子；有的人当面笑呵呵背后使坏，有些人当面对你指责确是真心对你。自己要分清黑白，知道对错。自己要以真心待人，诚心做事；虽不能功成名就但终究问心无愧。

做自己

做自己不是任意妄为，要做到心中有敬畏，心怀正义善念；做自己也不是傻白甜，不管不顾装傻充楞；要坚持自己的原则。君子有所为有所不为，不要一味地忍让。总有人道德败坏毫无底线，要做好斗争的准备，提高自己的智力、能力。

下班时间刚到，你会是第一个收拾东西走的吗？为什么？

不会

首先，我是一位部门经理，我手下的员工还没有离开，我需要了解他们还有什么没有完成的工作，有需要我协调的我会帮助他们更快的协调完成；当然也不能拖太长时间，也会有一部分精于世故的老员工会因为领导不走他也不走的原因在，基本每天我都会问他们还有什么工作没完成，不影响的情况下会让他们先走，这样也能保证第二天更好的工作。

我个人觉得很少会有经理级以下员工第一个走的，基本都是总级以上。

早上好！我不会的。刚上班时，我父亲就告诉我早上班、晚下班，干活安全第一，工作要勤快，团结工友、听师傅的话。虽然我做的不怎么好，不过还可以，后来就下海经商了。不过经常梦见在单位上班的情景，我觉得不论在什么单位工作，少说话多干活，要老老实实做人，踏实做事。这样的人肯定有出息，

我们公司是区域内的一家龙头国有电力施工企业，由于企业的特殊性质，对上下班时间是比较模糊的。模糊并不是说上下班没有具体规定，而是说没有执行严格的打卡上下班制度。

因为是施工企业，野外和外出办事的比较多，工作时间和工作场合不受控制因素比较多，所以也就没有刻意的严格考勤。

公司规定上班时间：

上午：8：30--12点，下午：1：30--5：30。

我的上下班习惯

上午：

我通常是第一批到单位的，大概时间在8点左右到岗，做下办公室清洁卫生，烧点水泡杯茶，然后就是看会书，等同事来了，就开始计划当天的工作，开始办公。

在11点40分左右，办公楼就陆续有人下班，没有特殊情况，我基本要等到12点10分左右。

下午：

下班时间是5点半，5点10分左右陆续有人下班，我要等到5点40-50分左右才走。

为什么有这样的习惯：

一、因为我发觉，延后和提前的这段碎片时间，是看书的最佳时间。早上来的时候，脑袋比较清醒，比较适合看下专业书籍，或者锻炼下身体也是可以的；下午下班的这段间歇时间，比较适合看一些有思考性的书籍，比如心理学、哲学、法律类书籍。

二、晚下班是因为我有一种长期坚持的习惯就是：随便检查下本层楼的办公室门窗、灯光是否完全关闭。

三、看看有没有同事加班，有没有需要帮忙和配合的；如果工作上帮不上忙，看有没有需要帮助叫下外卖。

四、如果有上级领导开会或者自己需要参会，这种情况是决计不能提前走的。

五、晚下班还有一个更好的好处，就是错峰出行。一是我们单位的办公区里停的车比较多，同时下班的话，车子可能根本动不了，还不如在办公室多呆一会儿；二是全市的单位几乎都是这个点下班，你想路上得有多堵。

六、经常早来晚走的习惯一旦养成，上司对你的"包容心"就强了，一旦有什么事情耽误，领导也不会说什么。

晚下班不要有强烈的功利性目的，否则还不如正常下班

没有功利性的晚下班，可以利用碎片时间做成很多事，长期日积月累，无论对职业生涯还是个人的成长，都有很多益处。

带有强烈功利性的晚下班，比如，就是装装加班的样子给领导看，那就没必要了。因为领导的眼光都是雪亮、犀利的，领导看员工的表现还是多从平时的多重观察，上班时间混日子、没成效，只靠下班装装加班的样子来想获得领导的印象分，那是徒劳无功的，只是一种虚假的自我充实，还不如按时下班好！

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到此，以上就是小编对于收拾好你的东西的问题就介绍到这了，希望介绍关于收拾好你的东西的3点解答对大家有用。